Wielkie firmowe budżety

Ogromne światowe korporacje posiadają budżety pozwalające na wykupowanie długów całych państw. Niejednokrotnie giełdowi potentaci są szefami różnych instytucji finansowych i firm wydobywających naturalne złoża surowcowe, od których uzależnione potem są nawet nie całe kraje i regiony, ale kontynenty. Dlatego firmy takie nie zastanawiają się nad kosztami utrzymania własnych prawników czy biur księgowych albo tłumaczy przysięgłych. Wydawanie pieniędzy, a przede wszystkim ujawnianie poufnych handlowych informacji podmiotom trzecim dlatego tylko, że nie posiada się odpowiednio wykształconych księgowych czy prawników we własnej firmie byłoby niedopuszczalnym grzechem. Przez wiele lat firmy faktycznie musiały sobie radzić z pomocą podwykonawców, którzy pomagali wspiąć się na szczyt firmom z dobrymi planami na przyszłość, ale brakami kadrowymi. Dzisiaj żadna duża firma nie może mieć braków kadrowych i o wiele szybciej zatrudni zbyt wielu pracowników, którzy wykonywać będą pracę za wolno. Abstrahując od tego stwierdzić jednak trzeba, że te wielkie korporacje stają się dzisiaj absolutnie czołowymi pracodawcami świata i każdy chciałby znaleźć się wysoko na liście płatności takiej firmy. Szefowie korporacji tego typu przekonani są, że w procesie rekrutacyjnym do ich przedsiębiorstwa brać udział powinni tylko najlepsi z najlepszych. Dlatego gotowi są podkupić doskonałego księgowego, który i tak prowadzi własne biuro księgowe i nie musi martwić się o pieniądze, oferując takie wynagrodzenie za kilka godzin konsultacji w tygodniu, że mało kto gotów jest odmówić. Przeważnie jednak te największe firmy potrzebują pracowników szczerze oddanych i ci zatrudniani na samym szczycie firmowej hierarchii muszą być całkowicie skupieni tylko i wyłącznie na wynikach swojej aktualnej firmy. Dla przekonania ich do wierności oraz pracy na najwyższych obrotach oferuje im się takie pieniądze, aby absolutnie nie przyszło im do głowy skupiać się na czymkolwiek innym czy sprzyjać konkurencji. Dla budżetów wielkich globalnych korporacji nawet bardzo długa lista takich wysoko opłacanych stanowisk nie jest najmniejszym zmartwieniem a takie profesjonalne kadry są poniekąd wliczone w koszty prowadzenia wielkiej firmy.

Both comments and pings are currently closed.

Comments are closed.